Pelapisan Sosial

Pelapisan Sosial yaitu terjadinya penggolongan atau pengelompokan dalam masyarakat secara ertingkat yang didasarkan kepada beberapa faktor tertentu. Sedangkan Masyarakat adalah sekelompok individu yang mempunyai hubungan, memiliki kepentingan bersama, dan memiliki budaya

Beberapa faktor yang mempengaruhi terjadinya pelapisan sosial antara lain :

*Status sosial / Kekayaan
Berdasarkan status sosial, masyarakat yang tergolong memiliki kehidupan yang berkecukupan, merekalah yang berada di tingkat teratas dalam sistem pelapisan sosial di masyarakat. Sebaliknya, masyarakat yang tergolong memiliki keterbatasan dalam kehidupannya, mereka berada di tingkat terbawah dalam sistem tersebut. Dan Golongan yang berada di tingkat teratas cenderung lebih mendominasi dan lebih memiliki wewenang tertentu terhadap golongan di bawahnya.

*Ilmu Pengetahuan/Pendidikan
Berdasarkan ilmu pengetahuan, orang-orang yang lebih memiliki ilmu pengetahuan yang mumpuni akan menempati tungkatan tertinggi dalam pelapisan masyarakat. Mereka cenderung menguasai dan mengetahui beberapa hal yang kebanyakan tidak dikuasai/diketahui oleh orang lain.
*Agama

TERJADINYA PELAPISAN SOSIAL

Terjadinya Pelapisan Sosial terbagi menjadi 2, yaitu:

– Terjadi dengan Sendirinya

Proses ini berjalan sesuai dengan pertumbuhan masyarakat itu sendiri. Adapun orang-orang yang menduduki lapisan tertentu dibentuk bukan berdasarkan atas kesengajaan yang disusun sebelumnya oleh masyarakat itu, tetapi berjalan secara alamiah dengan sendirinya. Oleh karena itu sifat yang tanpa disengaja inilah yang membentuk lapisan dan dasar dari pada pelapisan itu bervariasi menurut tempat, waktu, dan kebudayaan masyarakat dimana sistem itu berlaku.

- Terjadi dengan Sengaja

Sistem pelapisan ini dengan sengaja ditujukan untuk mengejar tujuan bersama. Dalam sistem ini ditentukan secara jelas dan tegas adanya kewenangan dan kekuasaan yang diberikan kepada seseorang.

Didalam sistem organisasi yang disusun dengan cara sengaja, mengandung 2 sistem, yaitu:

1) Sistem Fungsional, merupakan pembagian kerja kepada kedudukan yang tingkatnya berdampingan dan harus bekerja sama dalam kedudukan yang sederajat.

2) Sistem Skalar, merupakan pembagian kekuasaan menurut tangga atau jenjang dari bawah ke atas ( Vertikal ).